承平鸟员工股权激励方案实施，激励对象涵盖4

　　本次性激励打算涉及激励对象412人，此中中层办理人员281人，焦点营业人员131人，笼盖面较广；同时平均每人授予2。40万股，授予价钱13。96元/股，激励力度较大；从解禁查核方针来看，2017/2018/2019年归母净利润不低于4。5/6。5/8。5亿元，三年复合增速达到35%以上，高业绩增加方针表现公司对于本身成长的充脚决心。2011年，公司控股股东承平鸟集团及125位公司高级办理人员配合出资成立禾乐投资(昔时确认7463。35万元办理费用进入上市公司报表)，目前禾乐投资持有公司8。52%股份。正在禾乐投资的成立及本次性股权打算鞭策下，高层办理人员、中层办理及手艺人员激励到位。公司组织架构本身就具备充实授权的特征，男拆、女拆、童拆、乐町、充实授权取充实激励连系了公司各个品牌品类均能快速健康成长，正在货物组织和终端零售方面近几年正在时髦范畴一曲走外行业前列。公司的正在保留原有的机制体系体例下，计谋沉心逐渐转向内部提效，沉点提拔的方面包罗存货的办理系统、供应链组织系统、设想创意平台等极具协同效应的环节。(1)正在全体提效前提下的门店扩张，从单品牌品类角度出发，门店最多的承平鸟女拆门店总数仅1，600家，成漫空间仍较大。(2)内部提效&mdash；&mdash；库存办理能力提拔、供应链组织高效化等等都将带来效率的提拔，从而影响毛利率及净利润率，公司2016年终端零售63亿元，净利润4。3亿元，净利润率6。8%，一般快净利润率能达到10%，承平鸟的提效计谋无望帮推公司净利润率的逐渐攀升。此外，公司2016年净利润4。3亿元，但此中包含了2。23亿元的存货减值丧失，我们认为这一汗青环境将于2017年获得无效改善。